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        【快评】新东方的年会吐槽大火,公司不济怪ppt?我看问题都在俞敏洪

        时间:2019-01-28 10:39

        作者:薛涛

        近日,新东方内部年会上的一首改编歌曲《释放自我》走红网络。歌词中将新东方内部管理、服务意识等存在的问题写入歌词,同时嘲讽当下职场中出现问题只会甩锅、应付考核、以领导为上、以公谋私等不良风气。《释放自我》,因歌词犀利,狠狠批判了大公司病,吐槽尺度大到直接向老板开炮,在抖音、微博、B站火了起来。

        对此,很多人都认为做PPT的不对,还需要踏踏实实地真干活。在E20环境平台执行合伙人、E20研究院执行院长薛涛看来,这个热点背后还有很多内涵。对此,他分享了三点体会:

        一、要注重客户体验。

        作为一名资深“奶爸?#20445;?#22312;?#39029;?#30340;角度看,从客户体验和课程?#25165;?#32780;言,学而思早就超越新东方很多年了,但是老俞这么多年一直不知道,距离客户越来越远,这是其自身的大问题之一。

        二、注重上通下达。

        新东方员工靠年会才有机会将自己的真实想法传达给公司顶层领导,很是悲哀。说明新东方?#29616;?#32570;乏管理沟通渠道,同时,也说明新东方内部问题已经很?#29616;?#20102;。

        大厦将倾,没啥值得表扬的。

        大公司本就易患大公司病,应该有组织设置上通下达的通道,让底层员工有发声的机会。

        三、战略思维很重要

        PPT做的好不但没?#20889;恚?#26356;是工作的重要一环,各级领导的战略思维能力同样很重要。

        各级领?#25216;?#35201;能熬事又要能拔高,这样才能避免无用功,而将苦劳功劳合二为一。这就需要各级管理人员拥有做好PPT的能力,但这里说的做好PPT的能力绝对不是表演能力。

        公司持久之三立命为“客户价值、文化更新、人才培养?#20445;?#20294;由于老俞多年的懈怠,新东方一个?#27982;?#20570;到,所以无他尔,别怪PPT,别怪其他人。

        ——E20环境平台执行合伙人、E20研究院执行院长薛涛

        附:薛涛:要避免“二分思维”-评析北大教授的“管理不能大于经营”

        新东方内部吐槽视频曝光,俞敏洪发飙是有原因的

        今天朋友圈疯传一个视频是?#26412;?#26032;东方学校年会节目《释放自我》,主要内容是吐槽内部管理的一些问题,这些问题在昨天的文章俞敏洪连发5封内部邮件剑指?#25509;?#31649;理者 中都有提及。看来这种反官僚的呼声已经压抑太久,到了不得不治的地步了。

        笔者看到这个视频后,为这几位大胆的同学捏了一把汗,希望你们现在还好!

        先一起来看下视频(提醒,认真看歌词):

        ?#26412;?#26032;东方学校年会节目《释放自我》

        首先,节目真的挺好的,很?#20889;?#24847;,被评为年会最佳节目,名副其实。

        其次,踩对?#31169;?#28857;,一方面政治正确,另一方面从观众反应?#37096;?#20197;看出,说出了很多人的心声,求现场管理者的内心阴影面积。

        再次,这节目能通过内部审查,并且被公开放出来,有人敢说真话就是一种进步。也再次彰显俞老师的决心,同时,有一批管理者开始行动起来支持俞老师,是个不错的开端。


        从目前的反响看,确实有一批人要在提心吊胆中度过春节了。

        发布时间:2019-01-28 10:39


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